Parcerias da Raízen com SENAI e SEBRAE já impactaram mais de 2 mil pessoas

A Raízen encerrou 2022 investindo mais de R＄ 2,2 milhões em programas voltados para desenvolvimento de mão-de-obra e de desenvolvimento de fornecedores.

Essas iniciativas foram realizadas por meio de parcerias com o Senai e o Sebrae. Segundo a empresa, parte dessas ações, a exemplo dos cursos profissionalizantes, prosseguirão em 2023, oferecendo mais oportunidades para jovens e empreendedores.

Iniciado na Raízen em 2021, o Senai Profissionalizante já atendeu 23 municípios de São Paulo e Goiás.

O objetivo do programa é investir na educação profissional das comunidades que vivem nos territórios em que a Raízen opera, contribuindo para o desenvolvimento local e aumentando a disponibilidade de pessoas qualificadas em funções como auxiliar mecânico, mecânico, caldeireiro, eletricista, soldador, torneiro, lubrificador, entre outras atividades.

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“Mesmo quando não ingressam na Raízen, esses jovens estão preparados para atuar em outras empresas, com uma formação atualizada e bem adaptada às exigências da indústria, impactando positivamente toda a sociedade”, destaca Fernanda Ferraz, gerente de Performance Social da Raízen.

Em 2022, o número de vagas ofertadas por esses cursos profissionalizantes foi ampliado de 573 para 650.

Outra novidade introduzida no ano passado foi a criação de um curso específico, patenteado pela Raízen, com 20 vagas para operadores de E2G (etanol de segunda geração).

A maioria dos alunos desse curso reside em Guariba – SP, onde a companhia está construindo a sua segunda planta dedicada à produção desse biocombustível, obtido do bagaço da cana utilizado na produção do etanol de primeira geração.

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Entre maio e agosto, novas vagas para o curso de operador de E2G serão abertas pela Raízen, em outras localidades que também abrigarão novas unidades de produção. Os pré-requisitos são os mesmos para os outros cursos profissionalizantes: idade mínima de 18 anos e certificado de conclusão do ensino médio.

A seleção dos candidatos é feita por meio de prova escrita. O investimento da Raízen com cursos profissionalizantes atingiu R＄ 2 milhões, entre 2021 e 2022.

Aprendizes

Além de Guariba, a Raízen mantém oficinas-escolas nos municípios paulistas de Igarapava e Brotas. Em Caarapó e Rio Brilhante, no Mato Grosso do Sul, foram criados espaços de aprendizagem do Senai. Todos esses espaços são utilizados na formação de aprendizes.

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Mais de 2 mil jovens já passaram por esse programa, que em 2022 recebeu 550 novos aprendizes do Senai. Para se ter uma ideia da importância da iniciativa, a ativação da oficina-escola no parque de bioenergia Paraíso, em Brotas, representa um investimento de R＄ 1 milhão por parte da Raízen.

Jovens atendidos em uma das turmas do programa Senai Profissionalizante

“Esses jovens têm acesso aos cursos de mecânica de máquinas agrícolas e de veículos pesados. Também oferecemos o curso de solda, elétrica de manutenção, manutenção mecânica e eletroeletrônica. Em 2022, 40% dos aprendizes que concluíram a formação foram aproveitados pela Raízen”, revela Marília Kishi Lazzeri, gerente de Cultura e Talento da companhia.

Fornecedores

A companhia também vem desenvolvendo ações específicas para capacitação de micro e pequenos fornecedores. No ano passado, promoveu capacitação gratuita para 68 fornecedores de materiais e serviços, concentrados em cinco microrregiões de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais, sendo que o primeiro ciclo do programa será concluído em março, e já estão trabalhando na ampliação da iniciativa.

De acordo com Henrique Nakamura, diretor de Suprimentos da Raízen, uma das novidades desse programa é a ativação de uma plataforma digital para qualificação e desenvolvimento de fornecedores, na qual a empresa investiu R＄ 250 mil.

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Esse ambiente, que também foi concebido com o envolvimento do Sebrae, tem capacidade para atender mais de 5 mil empresas. Na plataforma é possível acessar conteúdos de gestão econômica e financeira, gestão de pessoas, performance, além de cursos relacionados ao desenvolvimento de práticas ESG.

Para incentivar a adesão de micro e pequenos fornecedores ao seu ecossistema, a companhia também tem oferecido isenção e taxa de homologação, o que proporcionou, em 2022, uma economia de mais de R＄ 30 mil para essa rede de empreendedores, além da redução do prazo de pagamento para 21 dias, permitindo que esses parceiros tenham maior capacidade de geração de fluxo de caixa.