Unidade mineira da CRV Industrial deve aumentar 20% sua produção de açúcar

Com previsão de processar 1.650.000 toneladas de cana-de-açúcar e TCH em 85, nesta safra 2023/24, a CRV Industrial – unidade de Capinópolis, em Minas Gerais, deverá aumentar em 20% sua produção de açúcar.

A expectativa da usina é produzir 90 mil toneladas do alimento, como também deverá aumentar a fabricação do etanol. A meta é 63 milhões de litros do combustível, o que configura um aumento de 13% comparado ao ciclo anterior.

A unidade mineira iniciou recentemente a sua safra e para receber todos os colaboradores, cerca de 600 profissionais na reintegração, a usina desenvolveu uma parceria com a Companhia de Teatro de Dramas e Comédias da Paraíba, usando o lúdico para deixar os treinamentos mais acessíveis, fáceis e leves.

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A comédia “Orgulho de Ser Trabalhador”, de aproximadamente 45 minutos, contou a história de dois irmãos: Francisco, funcionário da CRV Industrial e bem-sucedido, e de Pedrinho, que estava em uma vida errada, com vícios e desempregado.  Toda a narração é baseada na virada de vida de Pedrinho, que começa a trilhar o exemplo do irmão e a ter orgulho de ser um bom trabalhador.

O teatro corporativo é um diferencial para reter a atenção e dialogar com o público de uma maneira eficiente, permitindo que o colaborador, de forma lúdica, compreenda a importância dos procedimentos e demais orientações, além de permitir a socialização, diminuir os problemas da convivência diária entre pessoas de diferentes perfis e manter uma equipe de trabalho motivada.

Para isso, o diretor, autor e ator da Companhia, Erivan Lima, fez uma pesquisa de campo por alguns dias para conhecer melhor os costumes, a rotina e até o modo de falar dos colaboradores. “Quando a pessoa se vê na cena, o riso é certo”, revela.

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A história aborda pontos importantes, como o uso correto dos EPIs, o absenteísmo, a qualidade de vida e o compromisso do colaborador com a família e a empresa.

“Neste ano de 2023 resolvemos inovar, trazendo este formato já utilizado em algumas usinas no Nordeste para integrar e reintegrar nossos colaboradores dos mais variados setores. Além de socializar com as orientações, agregamos temas pertinentes que são discutidos na sociedade. Temos o nosso papel social e sempre faremos o possível para desempenhá-lo da melhor forma. Nosso maior patrimônio são os nossos colaboradores”, pontua o diretor da unidade, Paulo Fernando Cavalcanti de Morais Filho.

O teatro é uma grande ferramenta de comunicação. “Além de educar, o teatro marca o inconsciente. Ele é mágico, transforma e modifica as pessoas. Às vezes o que ouvimos em uma palestra tradicional esquecemos poucos minutos depois, mas no teatro não. A imagem fica gravada”, explica Erivan.