Brenco abre inscrições para primeiro Programa de Trainee

O programa tem duração de 12 meses e tem como objetivo capacitar e desenvolver os futuros líderes da companhia, criando um ambiente estimulante e desafiador para os profissionais.

Os trainees selecionados participarão de um programa abrangente de treinamentos técnicos – que incluem conhecimento de mercado; estratégias, tecnologia e características do setor sucroalcooleiro; gerenciamento de projetos – e comportamentais, e terão o apoio de um tutor e da área de Recursos Humanos ao longo da experiência.

São oferecidas vagas para profissionais formados a partir do segundo semestre de 2007 ou que concluam a graduação ainda este ano nos cursos de Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica, Química ou Agrícola; Agronomia; Administração ou Economia. É preciso ter inglês fluente, conhecimentos avançados do Pacote Office e disponibilidade para viagens.

A empresa busca profissionais flexíveis, com vocação para gerar novas idéias, comprometidos com resultados e com grande capacidade de trabalho em equipe. A seleção será feita por meio de análise de currículo, testes, dinâmicas de grupo e entrevistas pessoais. Os selecionados começarão a trabalhar na Brenco em fevereiro de 2009.

Safra de Talentos – Programa de Trainee Brenco 2009

Local de Trabalho – São Paulo (SP)

Pré-requisitos:

• Conclusão de graduação a partir do 2º semestre de 2007 ou até 2008 nos seguintes cursos: Engenharia Elétrica ou Eletrotécnica; Engenharia Mecânica; Engenharia Química ou Química Industrial; Agronomia; Engenharia Agrícola; Administração ou Economia;

• Inglês Fluente;

• Conhecimentos avançados de Pacote Office;

• Disponibilidade para viagens e mudança de domicílio.

Benefícios:

• Remuneração compatível com o mercado;

• Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Vale Refeição;

• Vale Transporte;

• Seguro de Vida.

Etapas do processo seletivo:

• Inscrição on line;

• Análise qualitativa da ficha de inscrição (1ª triagem);

• Testes on line e presenciais de Inglês e atualidades;

• Dinâmicas de grupo;

• Teste oral de inglês;

• Assessment Center (Painel de Negócios);

• Entrevistas finais com gestores;

• Início do programa em fevereiro de 2009.

Observações importantes:

• Na primeira etapa presencial do processo seletivo, eventuais custos com transporte e hospedagem serão de responsabilidade do candidato. As etapas de Assessment Center e entrevistas finais com os gestores acontecerão no mesmo dia e a Brenco subsidiará o custo de deslocamento (passagens) dos candidatos finalistas.

Sobre a Brenco

A Brenco está implantando um projeto de escala mundial para a produção de biocombustíveis, destinados aos mercados doméstico e internacional, de modo a fazer face à crescente demanda por energia limpa. Atuando de forma integrada, da produção à comercialização e logística de escoamento do etanol, desenvolve projetos greenfield, dedicados exclusivamente à produção energética, seguindo as melhores práticas em sustentabilidade.

A companhia investirá cerca de R$ 5,5 bilhões até 2015. Serão implantados pólos bioenergéticos com 10 unidades industriais, visando a produção de 3,8 bilhões de litros ( 1 bilhão de galões) de etanol por ano. Estima-se que esse volume represente em torno de 10% da produção nacional e 5% da produção mundial do biocombustível.

Paralelamente, a Brenco irá co-gerar energia elétrica a partir do bagaço da cana, com potencial de geração total de 900 MW, que servirá para consumo próprio (300 MW) e para oferta ao mercado (600 MW). O projeto inclui, ainda, o desenvolvimento de toda a infra-estrutura logística integrada para o escoamento de sua produção e a de terceiros, assim como atividades de comercialização de etanol, contribuindo para abrir novos mercados e incentivando a demanda pelo produto brasileiro.

Até 2015, a Brenco irá gerar mais de 17 mil empregos diretos e aproximadamente 40 mil empregos indiretos nas cidades onde suas operações estão localizadas.