O reconhecimento que o Grupo São Martinho recebeu em 2015 pelo Sistema de Gestão de SSO na categoria Saúde Ocupacional está programado para ser mantido neste 2016.
Iniciado como ferramenta para a melhoria do desempenho financeiro, operacional e social da organização, fornece uma estrutura básica padronizada para todas as unidades dentro e fora da indústria.
Em sua política estão os princípios e o compromisso da companhia em melhorar seu desempenho de forma contínua e conduzir o negócio de maneira responsável.
O principal objetivo do programa é a redução das taxas de gravidade dos acidentes do trabalho, sem deixar de adotar uma agenda preventiva. São promovidas ações que focam a pró- atividade e melhoria da performance em SSO — Sistema de Saúde Ocupacional.
Para chegar a este nível foi necessária a padronização de procedimentos, entre outros aprimoramentos implantados, disseminando a nova cultura de segurança entre gestores e lideranças da companhia.
Os colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, bem como outras partes interessadas são os principais beneficiados. Atualmente o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional beneficia diretamente cerca de 14 mil pessoas.
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