Raízen recruta jovens talentos para o Programa de Estágio 2015

A Raízen, quinta maior empresa do Brasil em faturamento, recruta jovens talentos para o primeiro ciclo do Programa de Estágio da companhia em 2015. Com mais de 52 vagas para estudantes de diferentes cursos, o programa se destaca pela oportunidade de desenvolvimento e aprendizado que oferece aos jovens profissionais. Os interessados devem se inscrever até o dia 16 de abril pelo site www.raizen.com.br/estagio

Direito está entre as áreas com vagas disponíveis, no entanto o programa também é aberto a estudantes de graduação dos cursos de Engenharias (todas as especializações), Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Jornalismo e Publicidade e Propaganda), Estatística, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Informática, Sistemas da Informação, Marketing, Psicologia, Agronomia e Ciências Agrícolas. Os inscritos devem ter a formação prevista entre julho de 2016 e julho de 2017, e domínio do pacote Office. Falar inglês não é requisito.

O Departamento Jurídico da companhia precisa estar em constante diálogo com todas as áreas da empresa para ter uma visão ampliada dos negócios e auxiliar no planejamento de ações e estratégias. O advogado tem que atuar como um parceiro que ajude o negócio a atingir os seus objetivos dentro da legalidade. Especificamente para os cursos de Direito, a formação prevista é de julho de 2016 e julho de 2017.

Com operações distribuídas por todo o território brasileiro, nesta edição do programa, a Raízen oferece vagas de estágio para distintos perfis profissionais em diferentes localidades. As posições são para atuar nos escritórios administrativos da companhia nas cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Piracicaba (SP), além de vagas abertas no Norte, Nordeste, Sul e interior do Estado de São Paulo. Além da atuação na área administrativa, a companhia recruta estagiários para sua área de produção de açúcar, etanol e energia; terminais de distribuição de combustíveis; e bases em aeroportos espalhadas pelo país.

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de vivenciar o dia a dia de uma das maiores empresas brasileiras, contando com um plano de desenvolvimento estruturado: integração corporativa e na área de atuação do contratado, plano de desenvolvimento individual, capacitação profissional, avaliação de desempenho e a realização de um projeto de estágio. Além disso, em caso de bom desempenho e vagas abertas na área de atuação, a empresa oferece a possibilidade de efetivação ao final do programa.

Pensar grande e ter paixão pelo que faz são valores que permeiam os pilares da empresa, sempre incentivando a diversidade e apostando no talento de seus funcionários. “A Raízen aposta no Programa de Estágio como uma oportunidade única de formar profissionais alinhados com os valores da companhia. Por meio dessa inciativa, estamos escrevendo a história do desenvolvimento da empresa. Nosso objetivo é buscar jovens que tenham paixão por desafios e gostem de trabalhar num ambiente bastante dinâmico, onde se aprende fazendo”, afirma Marina Quental, vice-presidente de Recursos Humanos da Raízen.

Fonte: (Investimentos e Notícias)