A Usina Lins lançou no último dia 3 de setembro, a Universidade Corporativa – Colhendo Conhecimento, uma plataforma voltada à capacitação dos colaboradores em áreas essenciais para o crescimento individual e organizacional, a fim de consolidar o conhecimento, expandir habilidades e promover o desenvolvimento.

A Universidade Corporativa oferecerá uma série de treinamentos focados em competências organizacionais, comportamentais e técnicas. Dentre os temas abordados, a plataforma possui 3 pilares de conteúdos: o Desenvolvimento de Pessoas, o Processo Produtivo e Manutenção, e Suporte ao Negócio, visando aperfeiçoar as práticas operacionais, técnicas e colaborativas de todos.

O projeto da plataforma foi conduzido pela área de Gestão de Pessoas, através da Cris Thiane Karol Feitosa, Gerente de Gestão de Pessoas, da Lívia Cristina Grion dos Santos, Coordenadora de DHO, e da Ana Carolina Miazzo, Analista de Desenvolvimento de RH, juntamente da empresa Palavra e Movimento. Essas estratégicas serão fundamentais para garantir que os colaboradores estejam preparados para atuar com excelência e eficiência em seus setores.

A analista de Desenvolvimento de RH, Ana Carolina Miazzo, destaca como o programa beneficiará os colaboradores da Usina Lins. “Com a implantação da Universidade Corporativa – Colhendo Conhecimento, todos os nossos colaboradores, independentemente de onde estejam localizados, terão a possibilidade de acessar conteúdos extremamente importantes e relevantes para sua atuação e crescimento na empresa, utilizando seu celular, tablet ou computador, de acordo com sua disponibilidade. É um marco importante para nós, e estamos muito felizes em contribuir ainda mais para o desenvolvimento das nossas pessoas”, disse.

Outro destaque da Universidade Corporativa será a organização de conteúdos sobre procedimentos internos, políticas organizacionais e temas cruciais como Inovação, Sustentabilidade, Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas, além de outras áreas administrativas. Esses temas não só fortalecem o conhecimento técnico dos colaboradores, mas também promovem a compreensão dos valores e diretrizes da empresa.

“Quando iniciamos a criação da universidade corporativa digital, sabíamos o quanto esse projeto era grandioso e desafiador, mas também fundamental para o desenvolvimento contínuo de todos os colaboradores. A construção da nossa Universidade Corporativa certamente será um divisor de águas, não só pela forma como vamos transformar a oferta de treinamentos, mas também pela oportunidade de consolidar o nosso compromisso com o desenvolvimento profissional”, comentou a gerente de Gestão de Pessoas, Cris Thiane Karol Feitosa.

A plataforma contará com cursos obrigatórios e não obrigatórios, e ao final de cada módulo, os colaboradores receberão certificados de conclusão, comprovando o desenvolvimento e aprimoramento de suas habilidades. Além disso, seus benefícios vão muito além da capacitação, os colaboradores poderão acessar cursos, podcasts e demais conteúdos produzidos pela Usina Lins a qualquer momento, seja de um computador ou do smartphone.

A coordenadora de DHO, Lívia Cristina Grion dos Santos, também expressa seu entusiasmo com a Universidade Corporativa. “Estou entusiasmada com a inauguração da nossa nova Universidade Corporativa. Ao investir no aprimoramento das competências, alinhadas aos nossos valores, esperamos fortalecer o comprometimento dos nossos colaboradores com suas próprias carreiras e com os objetivos da empresa. Estou confiante de que essa nova plataforma será um diferencial estratégico para o sucesso da nossa organização e contribuirá para um futuro brilhante e promissor para todos nós”, afirmou.

“Mais do que apenas capacitar, a plataforma Universidade Corporativa – Colhendo Conhecimento reflete diretamente o valor Pessoas da Usina Lins. A iniciativa busca disseminar conhecimento e contribuir para o desenvolvimento de todos os colaboradores, reforçando a importância de cada um para o sucesso da empresa. Afinal, na Usina Lins, cada colaborador é essencial”, concluiu.

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Usina Lins lança Universidade Corporativa para a capacitação dos colaboradores