SJC Bioenergia cria salas de treinamento e desenvolvimento

Com o compromisso de promover o aprimoramento profissional de nossos colaboradores, a SJC Bioenergia inaugurou recentemente, salas de treinamento e desenvolvimento em suas Unidades São Francisco (USF) e Rio Dourado (URD). Esses espaços foram estrategicamente criados para oferecer cursos de educação a distância (EAD) gratuitos para manter a capacitação contínua e fomentar o crescimento profissional dos trabalhadores.

Ambiente Moderno e Confortável

Com um ambiente moderno e bem equipado, as novas salas de treinamento contam com 28 notebooks, sendo 16 na USF e 12 na URD. Essa infraestrutura proporciona aos colaboradores acesso às ferramentas essenciais para uma aprendizagem eficiente, assegurando conforto e uma experiência agradável durante os períodos de estudo. Essa inciativa reforça nosso compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de todos os colaboradores.

“O objetivo de nossa área é proporcionar aos colaboradores as melhores condições para o desenvolvimento profissional. As novas salas de treinamento são a concretização dessa meta, oferecendo ambientes confortáveis e totalmente equipados para que eles possam aprimorar continuamente,” disse Jean Ortega, Coordenador responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento da SJC Bioenergia.

Foco no Desenvolvimento Profissional

A implementação das salas de treinamento e desenvolvimento é parte do investimento da SJC Bioenergia no desenvolvimento e qualificação de seus colaboradores. A diversidade dos cursos oferecidos abrange temas desde habilidades técnicas especializadas até desenvolvimento pessoal e liderança, capacitando os colaboradores para superarem os desafios do mercado e contribuírem de forma mais eficaz para o sucesso da empresa.

“Queremos que nossos colaboradores se sintam valorizados e tenham a oportunidade de crescer com a empresa. Os treinamentos são pensados para atender às necessidades de cada um, permitindo que se desenvolvam profissionalmente e alcancem novos patamares em suas carreiras. Além disso, esse novo modelo de formação trará economia de mais de R$ 1 milhão para a companhia,” afirmou Fernando Tomé, gestor de Gestão de Pessoas.

Impacto Positivo na Comunidade

Essa iniciativa não apenas traz benefícios diretos para os colaboradores, mas também impacta positivamente a comunidade local. Ao investir na capacitação de nossos colaboradores, a empresa contribui significativamente para o desenvolvimento socioeconômico da região, fomentando uma mão de obra mais qualificada e preparada para os futuros desafios.

“Temos convicção que investir em nossos colaboradores, além de alcançar melhores resultados operacionais, é também contribuir no desenvolvimento do território e de nossas comunidades”, concluiu Jean Ortega.