A Cerradinho Bionergia anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee 2024, voltado para recém-formados ou profissionais com até dois anos de formação.
O Programa terá duração de 15 meses e oferece aos participantes a oportunidade de atuar nas unidades da empresa em Catanduva-SP, Chapadão do Céu-GO e Maracaju-MS. Os selecionados passarão por diversas áreas, permitindo uma visão abrangente do negócio e do setor sucroenergético.
Além disso, o programa inclui mentorias com líderes da organização e participação em treinamentos e workshops voltados ao desenvolvimento profissional e pessoal dos participantes. Quem já fez parte da iniciativa atesta o valor da experiência.
Carolina Ferrari, que foi trainee em operações e tecnologia, destaca as oportunidades de aprendizado na Companhia. “Sempre quis fazer parte de uma grande empresa, que estivesse alinhada com meus valores, meu propósito de vida. Tive esta oportunidade recém-formada e com pouca experiência de empresa. Pude mergulhar fundo no negócio, das áreas corporativas às operacionais. Pude participar e liderar alguns projetos de impacto. O Programa possibilitou um desenvolvimento profissional acelerado”, atesta.
Requisitos
As inscrições para o Programa de Trainee Cerradinho Bioenergia estão abertas até o dia 20 de setembro de 2024. Os interessados devem acessar os links de inscrição, para cada vaga.
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Entre os requisitos, estão a disponibilidade para trabalho presencial nas unidades mencionadas e para viagens entre elas, além de conhecimento básico em ferramentas de produtividade, como o pacote Office. A Cerradinho Bioenergia destaca que o domínio de um segundo idioma, como o inglês, é considerado um diferencial no processo seletivo. O programa busca profissionais com perfil proativo, comprometido, colaborativo e com capacidade de adaptação a novas situações.
O processo seletivo será realizado em seis etapas, que incluem testes online, painéis com o RH e gestores da empresa, e uma etapa presencial em Catanduva ou Chapadão do Céu, dependendo da unidade de atuação do candidato. A previsão é que os selecionados sejam integrados entre janeiro e fevereiro de 2025.
Os participantes do programa terão acesso a uma série de benefícios, incluindo remuneração compatível com o mercado, participação nos lucros e resultados, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, vale-alimentação, refeição no local de trabalho (dependendo da unidade), e seguro de vida em grupo. A empresa também oferece auxílio para mudança e plano de previdência privada.
