TEAM BUILDING na jornada Agroindústria 5.0:

Estamos preparados para essa [R]Evolução? O setor sucroenergético é exemplo pela sua capacidade de absorção de novas tecnologias e desenvolvimento sustentável. Isso só é realidade pelo empenho, capacidade e perseverança dos profissionais que atuam no dia a dia do campo e da indústria. Agora é a vez da Transformação Digital e Inteligência Artificial, por uma nova missão: a Jornada Agroindústria 5.0.

O sucesso e exploração plena dos benefícios da Revolução da Industrial 5.0 dependem da mudança de mentalidade (mindset) da liderança e da formação de um novo profissional: o Agroexpert 5.0. Estamos preparados para receber esse upgrade em nossa cognição humana pela Inteligência Artificial e dispostos a nos preparar adequadamente para essa nova missão?

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Não Existe Revolução Sem Quebra de Paradigmas e Modelos Mentais. Paradigmas são modos de conduta que, com o passar do tempo, se tornam enraizados e consolidados em nossa maneira de pensar, agir e reagir. A quebra de paradigmas, nas empresas, é um constante e árduo desafio por significar “o rompimento de um modo ou padrão de pensamento ou ação já praticados por muito tempo e substituí-lo pela novidade”. Isso não precisa ser árduo, pois é necessário para o avanço tecnológico e sustentabilidade das corporações. Trata-se de uma evolução natural causada pelas revoluções científicas que, em sua essência, significa mudar os padrões de pensamentos e comportamentos atuais e a maneira como fazemos as coisas por novos modelos frutos da descoberta de novos conhecimentos e novas tecnologias. Mas, o novo, na grande maioria das vezes, e ainda mais quando é desconhecido, proporciona desconfianças, inseguranças e incertezas, nos prendendo aos nossos padrões atuais, limitando nosso desenvolvimento tanto emocional como profissional. Portanto, é paradoxal pensarmos em revolução tecnológica sem quebra de paradigmas e modelos mentais. Se quisermos conduzir realmente o setor sucroenergético ao patamar da Agroindústria 5.0, está mais do que na hora de rompermos nossos paradigmas e modelos mentais.

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“Se não quer ser substituído pela máquina, não haja como uma”! Definitivamente, as tecnologias como Mineração de Dados, Aprendizado de Máquina, Visão Computacional, Computação Cognitiva e Programação em Nuvem, aliadas a um conhecimento Agronômico Profundo, Bioestatística, Ecoinformática, Modelagem de Culturas e Internet das Coisas, estão se tornando as responsáveis pela descoberta de novos conhecimentos escondidos em bilhões de informações coletadas a cada dia sobre o Manejo de Culturas. Para completar, os Sistemas de Previsão e Suporte à Tomada de Decisões Assertivas serão os tomadores de decisões das recomendações de monitoramento e utilização de cada insumo, defensivo e operação a serem realizadas no local correto, na hora certa e da melhor forma possível. A cognição humana é limitada e jamais conseguiremos analisar bilhões de informações, quatrilhões de combinações possíveis e tomar a decisão correta para sistemas complexos em cada situação que temos.

Não teremos chance se tentarmos competir com a máquina. Portanto, seja mais humano do que nunca, mas preparado para a [R]Evolução!

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É preciso desenvolver as habilidades do novo profissional para a Agroindústria 5.0. Cabe a nós então realizarmos o que nenhuma máquina consegue fazer, para não ser substituído por ela. Além disso, ter “o conhecimento para manipular e operar as máquinas para realizarem o que cabe a elas na Era Digital e da Inteligência Artificial. Cada um no seu quadrado.” Segundo o Fórum Econômico Mundial, as seguintes habilidades comportamentais que serão arrebatadoras são: