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Minha visão é de que precisamos resgatar a cultura da celebração no setor, e apresento aqui alguns argumentos tangíveis para isso
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É preciso estar focados naquilo que tem que ser melhorado: nossas estratégicas, nossa solidez financeira, nossas oportunidades de mercado, nossas competências essenciais, nossa cultura, nossos valores e nosso povo
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A receita da gestão eficaz tem sido estimulada e tratada de forma sistematizada dentro das empresas, e todos se voltam para as necessidades atuais
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A responsabilidade a qual o profissional da área está sujeito
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Será que você entendeu o que o trabalho representa em sua vida, pessoal e profissional?
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A motivação do ser humano carrega, com certeza, a necessidade que o indivíduo tem de ser valorizado
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Jogadas para escanteio pela Copa do Mundo e pelo momento político, e pressionadas pelo clima e pelo mercado, as usinas lutam para salvar a safra
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Programa de Recuperação Fiscal – REFIS – Novidades trazidas pela Medida Provisória nº 651/2014
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'Gestão de carreira' não é um assunto novo, mas que se mantém mais na teoria do que na prática. Teoria porque todos sabem da importância do tema, especialmente na era da valorização de competências e diferenciais, e porque muita gente diz que faz, mas quando olhamos de perto, a realidade é outra. A carreira sempre foi entendida como uma ferramenta de crescimento e evolução, no sentido da…
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A Medida Provisória 646 obriga o registro, licenciamento e emplacamento dos automotores agrícolas que transitem em vias públicas fabricados a partir de 1º de agosto de 2014
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O estimulante para as usinas
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Você vai participar?
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Há muito venho falando e participando de debates sobre o quanto falta, ainda, para as empresas olharem de forma mais interessada para as questões relacionadas a pessoas, lideranças, traços culturais e paradigmas ultrapassados, engajamento que gera resultado, entre outros temas. Nós, profissionais de RH, temos nos desgastado há anos nesse discurso, com um portfólio de lamentações e queixas…
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