A Diana Bioenergia exibe um modelo de Recursos Humanos bem geridos durante a Covid-19. Antes de mais nada, faz seu papel como empresa que está em busca de lucro financeiro. A unidade produtora celebra faturamento bruto acima dos R$ 200 milhões registrado no exercício 2019/20. Além disso, tem expectativa de crescer 15% na safra atual. Relatório divulgado pelo JornalCana mostra que a companhia saiu de um prejuízo de R$ 8,04 milhões para um lucro de R$ 7,96 milhões. Entre outras palavras, houve um movimento positivo de mais de R$ 16 milhões, com praticamente o mesmo volume de cana-de-açúcar moída na safra anterior.
Gente é tão importante quanto lucro
Wesley Martinez, gerente de recursos humanos da Diana Bioenergia acredita que vidas são tão importantes quanto fatores econômicos. De modo que para cumprir a missão completa da unidade produtora, juntamente com sua equipe, oferece aos colaboradores da usina soluções efetivas diante dos desafios da Covid-19. “Acredito que todos nós estamos em linha em relação as medidas durante a pandemia e o que vem pela frente. Além, é claro, do impacto disso no papel do RH do futuro”.
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O gestor trabalha com 4 bases que acredita serem fundamentais para um modelo de Recursos Humanos bem geridos durante a Covid-19. De acordo com ele: Transição entre os modelos de gestão; Gestão de Pessoas durante a pandemia; Transformação Digital e Estratégia da comunicação são “fatores chave” para este momento nas usinas. “Alias, somos uns dos poucos setores das usina [Recursos Humanos] que não concorrem entre si. Somos parceiros. Nosso dialogo frequente nos permite compartilhar sempre medidas que foram eficazes. Por isso, essa harmonia e convergência”, ressalta Martinez.
Além do que foi mencionado aqui, ele trouxe mais informações no dia 15 de julho durante o Webinar JornalCana – A Gestão de Pessoas com a Pandemia e a Transformação Digital. O evento foi parte da série Quartas Estratégicas do JornalCana. Os profissionais aprofundaram detalhes sobre o tema durante o evento online.
Assista na íntegra:
Este Webinar foi um oferecimento de:
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