Para aprimorar a qualidade dos produtos é fundamental desenvolver os profissionais, por isso, a CRV Industrial, unidade de Capinópolis – MG, realiza o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL).
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos (RH), Michelle Pereira, o objetivo é atender aproximadamente cem pessoas que exercem papel de liderança.
“A CRV industrial está possibilitando este trabalho dinâmico e eficiente para cada vez mais qualificarmos nossa mão de obra e tentar ser mais assertivo nas atividades”, pontua.
Entre os benefícios do programa são esperados: melhoria nas relações com a equipe e práticas de reconhecimento dos liderados, melhoria na comunicação, na motivação da equipe e consequente aumento da produtividade.
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O Programa é dividido em seis módulos e permite que os profissionais da unidade desenvolvam as habilidades fundamentais de líderes com bons resultados individuais e principalmente coletivos. Entre os temas abordados estão a resolução de conflitos, comunicação não violenta e feedback entre outros.
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Uma das responsáveis pelo trabalho é a psicóloga organizacional, Darciene Arlett.
“Durante minha vida profissional tive a oportunidade de realizar diversos PDLs, e esse da CRV mineira tem me dado muito orgulho e realização profissional, pois há um movimento de engajamento e pertencimento por parte das turmas que é inigualável”, pontua.
O desenvolvimento de liderança é um exercício contínuo. Por isso, líderes precisam ser estimulados a serem proativos, criativos, comprometidos com os resultados e com inteligência emocional.
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O PDL favorece a aplicação de técnicas e práticas avançadas que promovem mudanças pessoais e profissionais. O programa propõe ampliar o sentido de vida, investir em autoconhecimento e obter novas ferramentas para apoiar o profissional na sua jornada como líder.
