A Usina Jacarezinho, empresa pertencente ao Grupo Maringá localizada no norte do Paraná e especializada na produção de açúcar, etanol, bioenergia e levedura, alcançou recentemente uma marca histórica. No dia 10 de novembro, completou 2.500 dias consecutivos sem incidentes com afastamento na área canavieira.
De acordo com a usina, essa conquista é resultado do esforço coletivo na prevenção, impulsionado pelo investimento contínuo em inovações. Isso inclui aprimoramentos em equipamentos de proteção individual (EPIs), a adoção de máquinas e veículos mais seguros, e o constante desenvolvimento dos colaboradores por meio de capacitações.
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“Além disso, destaca-se a atuação efetiva do comitê de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), que envolve o time de SSMA, gerentes, coordenadores e também a alta direção da empresa. Como parte de uma prática regular, semanalmente são avaliados possíveis riscos presentes nos processos, para definir ações preventivas e corretivas. Essas reuniões têm enfoque específico nas regras de ouro da Segurança, visando, assim, mitigar e prevenir possíveis ocorrências e incidentes”, comenta a direção da companhia.
A segurança das operações é rigorosamente monitorada por meio de visitas periódicas às frentes de trabalho, nas quais a liderança, membros da CIPATR (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural) e a Segurança do Trabalho ouvem relatos detalhados e realizam um mapeamento abrangente dos potenciais perigos, disseminando os cuidados e treinamentos específicos. Esses encontros são fundamentais, pois fornecem insights especializados e contribuem para a eficácia das estratégias de saúde e segurança implementadas.
De acordo com a empresa, ocorreu uma evolução nas suas auditorias de saúde e segurança do trabalho, por meio do levantamento das condições nos locais das operações e das inspeções nos equipamentos, que envolvem todos os times das áreas de Produção, Manutenção, Administrativo, Financeiro, Suprimentos, Qualidade e terceiros.
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Cuidado ativo
O envolvimento ativo dos colaboradores na cultura de saúde e segurança foi essencial para o êxito, destacando a eficácia de uma abordagem integrada e participativa na promoção da segurança.
O recorde expressivo alcançado reflete uma gestão abrangente de segurança, em que o Levantamento de Perigos e Avaliação de Riscos (LPAR) e o fortalecimento dos diálogos de segurança desempenharam funções essenciais. A atualização constante dos procedimentos de trabalho e ordens de serviço, alinhada às Normas Regulamentadoras (NRs), foram vitais para o sucesso. O plano anual de treinamentos, com foco em atividades em áreas específicas, além dos programas de saúde dedicados, contribuiu significativamente para a promoção de práticas saudáveis.
Adicionalmente, uma equipe de brigadistas capacitada está pronta para emergências em diferentes áreas, desde a usina até a preservação ambiental. Esse comprometimento com a prontidão para emergências desempenhou um papel fundamental na manutenção de um ambiente seguro.
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“Desenvolvemos continuamente uma cultura de segurança sólida, baseada na prática do cuidado ativo, em que todos os colaboradores e prestadores de serviços se sentem confortáveis em levantar os perigos e propor medidas que mitiguem ou eliminem os riscos”, avalia a gerente da Qualidade, Segurança e Meio Ambiente da Usina Jacarezinho, Marcia Gusi. “Seguiremos, agora, rumo aos 3.000 dias sem incidentes com afastamento“, complementa.
