Duas empresas do Conglomerado Randon, Randon S.A. Implementos e Sistemas Automotivos e Fras-le S.A., foram escolhidas entre as 100 Melhores Empresas Para se Trabalhar no Brasil, conforme pesquisa realizada pela Revista Exame – Editora Abril em parceria com o instituto norte-americano Great Place To Work. O prêmio foi entregue em 10 de setembro, em São Paulo.
A escolha é feita através de pesquisa com os funcionários, onde é avaliado o desempenho das empresas nos quesitos: remuneração, benefícios, oportunidades de carreira e treinamentos, segurança e confiança na gestão, orgulho do trabalho e da empresa, clareza e abertura na comunicação interna, camaradagem no ambiente de trabalho e responsabilidade social.
Para o presidente do Conglomerado Randon, Raul Anselmo Randon, esta é uma distinção especial. “Todos os anos recebemos vários prêmios, conferidos por entidades, instituições e veículos de imprensa, mas sempre são resultado de uma avaliação externa. Neste prêmio são os próprios funcionários que estão dizendo que é bom trabalhar na Randon e isto nos sensibiliza e gratifica”, destaca Raul Randon, fundador e presidente há 53 anos. O Conglomerado reúne sete empresas, controladas pela Randon Participações.
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O prêmio é um dos mais cobiçados no meio empresarial por tratar-se de um verdadeiro “raio X” revelador de dados que não são facilmente mensuráveis. As empresas vencedoras tornam-se referência de respeito e admiração de fornecedores, clientes, comunidades e profissionais. A opinião positiva dos funcionários denota a boa motivação para o trabalho. Historicamente o prêmio vem indicando que As Melhores Empresas para se Trabalhar geram também um ambiente de sucesso para os negócios.
Gestão e funcionários da Randon Implementos e da Fras-le comemoraram com o prato preferido dos gaúchos – churrasco -, servido nas instalações das respectivas fábricas no dia 11 de setembro.
Imagem e benefícios são destaque
A distinção de estar entre as 100 Melhores para se Trabalhar no Brasil confirma os resultados da pesquisa interna da Fras-le sobre Clima Organizacional. Encerrada em junho após levantamento feito por uma empresa de consultoria especializada na área, a pesquisa aponta a “Imagem da Empresa” e os “Benefícios Oferecidos” como itens destacados pelos funcionários, alcançando índices acima de 80%.
Na Randon Implementos, a última pesquisa realizada para medir o Clima Organizacional foi em 2001 e apontou 85% de satisfação no bloco “Imagem da Empresa” e 83% no quesito “Comunicação Interna”.
Entre os benefícios oferecidos pelas empresas estão: participação nos resultados, cooperativa de crédito, plano de previdência privada, grupos esportivos e culturais, além de sedes campestres e sociais. As atividades voltadas para a educação são integradas no Programa Crescer, que inclui o incentivo e apoio financeiro para a escola formal, idiomas, cursos de capacitação, ensino universitário, cursos de especialização e de pós-graduação, como também um Centro de Educação construído dentro do próprio parque industrial.
Programas especiais são desenvolvidos com interface com a comunidade. Entre eles está o Viver de Bem Com a Vida, certificado pela ONU e Sesi, com foco na prevenção do uso de drogas e estímulo de hábitos saudáveis. O Florescer é um Centro de Educação Livre que atende crianças de 7 a 14 anos com menos oportunidades sociais e econômicas, onde são desenvolvidas atividades pedagógicas nas áreas artística, esportiva, de língua inglesa e de tecnologia, entre outras.
As empresas em números
O Conglomerado Randon reúne sete empresas controladas pela Holding Randon Participações. Juntas faturaram R$ 898 milhões em 2001 (valores brutos totais). Fras-le e Randon Implementos representam cerca deste 75% do total.
Os números de 2001 foram a base de dados para concorrer ao prêmio 100 Melhores Empresas para se Trabalhar.
Fras-le:
Número de funcionários – 1721 (Ano – 2001)
Faturamento bruto total 2001 – R$ 192,2 milhões
Faturamento bruto realizado até junho 2002 – R$ 109,1 milhões
Patrimônio líquido consolidado 2001- R$ 71,1 em milhões
Patrimônio líquido consolidado até junho 2002- R$ 75,7 milhões
Mercado – Maior fabricante latino-americano de materiais de fricção e um dos cinco maiores do mundo. Presente nas principais montadoras do Brasil.
Randon Implementos:
Número de funcionários – 2.225 Ano base – 2001
Faturamento total 2001- R$ 481.003 milhões
Faturamento total até junho 2002 – R$ 276,8 milhões
Patrimônio líquido consolidado 2001 – R$ 103,4 milhões
Patrimônio líquido consolidado até junho 2002 – R$ 95 milhões
Mercado: Maior fabricante de implementos da América Latina e em 2001 destacou-se entre os 5 maiores fabricantes do mundo, com uma produção de 11 mil unidades.Detém 45% do mercado brasileiro do segmento de reboques e semi-reboques e representa cerca de 50% da produção industrial do país nesta área.
Mais Informações: Randon Implementos – (54) 209.2252 ou (54) 209.2034.
