Nova América mostra cenários e tendências na gestão de pessoas

O presidente do Grupo Nova América, Roberto Rezende Barbosa, deu um exemplo claro e prático hoje, na Infocana 2.003, da gestão de pessoas no setor sucroalcooleiro, mostrando como os investimentos podem acompanhar as tendências, contribuindo efetivamente nos resultados planejados dentro da estratégia da organização.

Ele destacou a importância de o setor de recursos humanos investirem na capacidade analítica do quatro de pessoal, incentivando a tomada de decisões, soluções criativas, busca da informação, tomada de iniciativa, enfrentar os desafios e riscos, acompanhar as mudanças e sendo condutor do entusiasmo.

A palestra foi realizada no já tradicional Simpósio Anual do Gerhai – Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria acontecerá hoje (18/9) na Infocana – Feira e Congresso Nacional de Gestão Sucroalcooleira. Durante todo o dia estão sendo discutidos temas como Planejamento estratégico de Recursos Humanos – As tendências e seus respectivos impactos na gestão do negócio (Prof. MARCO AURÉLIO FERREIRA VIANNA, conferencista internacional, autor de 32 livros na área de estratégia empresarial e desenvolvimento humano); Experiência bem sucedida no programa de alimentação do trabalhador rural (LEONILDO DAMIÃO DE SOUZA, gerente de recursos humanos da Usina Santa Adélia e LILIANA JESUS FRANCOLIN ZUCULO, supervisora do Restaurante); Os expressivos resultados do programa de alimentação quente no campo (OLIMPIO COLLAÇO ALBERTON, diretor agrícola da Usinas Itamarati e JOSÉ DARCISO RUI, Gerente/Consultor de Recursos Humanos da Usinas Itamarati); Ética e Responsabilidade Social; A qualidade de vida do Profissional do Futuro (GILBERTO DIMENSTEIN, colunista e menbro do Conselho Editorial da Folha de São Paulo, com premiada atuação internacional na área de Direitos Humanos).