O Prêmio MasterCana Desempenho 2012 do Centro-Sul vai premiar no dia 27 de agosto, em Sertãozinho (SP) as usinas Itamarati, Estiva e da Raízen. A Itamarati venceu em duas categorias: Tecnologia da Informação e Desenvolvimento Humano; a São José Estiva em Eficiência Industrial e as unidades da Raízen, em Saúde e Segurança do Trabalho.
O case vencedor da Itamarati na área de TI foi o “Sistema de Abastecimento da Frota de Máquinas e Veículos na Usinas Itamarati – UISAFROTA, que permite agilidade na coleta, transmissão dos dados on line e confiabilidade na gestão de combustíveis.
A empresa também conquistou o MasterCana Desempenho em Desenvolvimento Humano com o Programa Escrevo o Meu Futuro. A gerência de RH identificou grande número de empregados que tinham abandonado os bancos escolares, sem concluir o primeiro segmento do Ensino Fundamental, que dificultava o seu desenvolvimento profissional e a carência de mão de obra qualificada na região, dificultando a reposição das vagas. Também identificou que na população dos trabalhadores rurais, um percentual considerável de não alfabetizados. E como a empresa, além de socialmente responsável, precisava também melhorar os resultados para tornar-se mais competitiva e reduzir os custos operacionais, iniciou um movimento de educação e qualificação da sua mão de obra.
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Já a Estiva venceu com o case “Em Busca da Eficiência Máxima”, que visa extrair o melhor da indústria com o menor custo. Diversas ações foram tomadas, como a aquisições de amostradores contínuos no bagaço e cana desfibrada, separadores de arraste de alta eficiência, assim como estabilidade de temperaturas, tempos de retenção, pressões, vazões, e o aproveitamento máximo da capacidade de cada equipamento são continuamente otimizadas para o melhor resultado. “O resultado pôde ser comprovado através dos números, que no quesito aumento na eficiência industrial, atingiu 82,6% na safra 2008/09, 89,13% na 2011/12, e no ciclo atual, já chegou a 88,5%, tendo como perspectiva fechar em 90%”, informa a Usina.
A Raízen conquistou o prêmio na categoria Saúde e Segurança do Trabalho através do Plano Implantação SIGO/Alerta, com foco em comprometimento da liderança, redução de acidentes, conformidade legal, gerenciamento de processos de SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente). Entre os focos estão: Comprometimento da Liderança (todos os níveis); Redução de acidentes com alta freq. e severidade; Conformidade Legal; Comportamento (Sistema Alerta); Gerenciamento de processos de SSMA – todos elementos; Ferramentas Alerta: AAS – Autoavaliação de Risco, AST – Análise de Segurança da Tarefa, OPI – Observação para Prevenção de Incidentes e Melhoria Contínua supervisionada pelo fornecedor até o 8º ano.
