Reajuste salarial real de 5%, reposição da inflação dos últimos 12 meses e participação nos lucros e resultados (PLR) no valor de 3 salários normativos. Estes são apenas alguns dos itens da pré-pauta de reivindicações definida nesta quinta-feira (21) por lideranças sindicais que representam os trabalhadores do setor químico das indústrias de álcool do Estado de São Paulo.
Os 12 sindicatos que integram o setor de produção de álcool são filiados à Fequimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e representam aproximadamente 25 mil trabalhadores. A Fequimfar possui ao todo 33 entidades filiadas, com data-base em 1º de maio.
A pré-pauta inclui redução da jornada de trabalho, fim da tercerização, maior garantia de saúde de segurança no trabalho, programas de qualificação profissional e elavação do piso salarial para R$ 800 – hoje varia de R$ 580 a R$ 670, de acordo com o presidente da Fequimfar, Danilo Pereira da Silva.
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Nos dias 20 e 21 de fevereiro mais de 60 dirigentes e líderes sindicais discutiram a pré-pauta e definiram as estratégias para as rodadas de negociação com o setor patronal. A próxima etapa é aprovar a pauta com os trabalhadores e encaminhá-la, no dia 18 de março, para o setor patronal, representado pela Unica (União da Indústria de Cana-de-açúcar).
O Seminário contou com a participação de representantes dos trabalhadores das regiões de São José do Rio Preto, Araçatuba, Ribeirão Preto, Presidente Prudente, Guaíra, Ipaussu, Marília, Araras, Itapetininga, Botucatu, Bauru e Americana.
