A partir de 28 de fevereiro a Usina Barralcool em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI) oferece aos seus colaboradores um curso de Informática Básica, que faz parte do Programa do SESI: Educação continuada do Trabalhador da Indústria – ECO. Mesmo em horário de trabalho os colaboradores que se inscreveram no projeto, têm a liberação para participar, sem qualquer desconto salarial. “Esses horários foram estabelecidos por uma preocupação da usina, visando estimular a participação dos nossos colaboradores”, explica o gerente de RH Roberto Romas.
O curso promovido em uma plataforma móvel (ônibus), gratuito para colaboradores e dependentes, tem duração de uma semana. Em seu interior existe um laboratório de Informática com alta qualidade, tendo capacidade para 24 alunos, sendo uma pessoa por notebook, todos conectados a uma rede sem fio – wireless.
A Plataforma móvel do SESI permanecerá dentro da Associação Barralcool de Assistência Social – Projeto DOCE VIDA, em Barra do Bugres para maior comodidade de nossos colaboradores que já conhecem o espaço. “Como já existe uma parceria com a Usina Barralcool tudo se torna mais fácil. Esta é uma empresa que tem a preocupação em oferecer aos seus funcionários maior qualificação, essa atividade está consolidada e nós pretendemos em breve termos a abertura de novos cursos em Barra do Bugres”, afirma a supervisora do Programa SESI ECO do Polo Várzea Grande, Rosângela de Castro Thommen.
Serão no total 144 alunos, sendo 71 colaboradores e 73 familiares dos trabalhadores. Os funcionários terão 12 horas de aulas ministradas por professores do próprio SESI, onde vão aprender os princípios básicos da Informática, se familiarizando com o computador e com alguns programas como Windows, Word e acesso a Internet.
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Desde 2009 a empresa investe em desenvolvimento profissional, onde já foram ofertados vários programas de treinamento, palestras e cursos gratuitamente e mais de 1500 colaboradores já foram treinados.
A Usina conta também com o Programa EJA – Educação para Jovens e Adultos, atendendo a 60 funcionários com ensino fundamental (1ª a 8ª série), promovendo uma educação básica de qualidade. Sempre conectado as novidades da área, o diretor executivo Wilson Carlos Galera foi o primeiro a estimular a iniciativa da Usina. “Temos uma constante preocupação em aperfeiçoar os processos internos e incentivar o crescimento profissional de todos colaboradores. Este curso de inclusão digital veio para reforçar estas iniciativas”, exemplifica.
A iniciativa atende aos funcionários que ainda estão “desconectados”, pois a falta de acesso ou de interesse exclui o trabalhador de novas oportunidades de crescimento dentro das empresas. Visando este crescimento a Barralcool começa a implantar um sistema de Plano de Carreira, e os colaboradores estão atentos a estas necessidades, e prova disso é que todas as vagas abertas para este curso foram preenchidas rapidamente. Os alunos – funcionários recebem um certificado do SESI que contribuirá para o futuro profissional.
