Guarani adota diversas mudanças na área de Recursos Humanos
.gif)
Com o objetivo de criar condições mais favoráveis para o alinhamento entre o corporativo e as usinas do grupo, diversas mudanças foram adotadas, em 2015, na estrutura organizacional da área de Recursos Humanos da Guarani – informa Rui Carvalho.
“Hoje, temos presente em nossas unidades a figura do gestor de RH, que atua próximo ao gerente da unidade, bem como do corporativo, com fortes competências de iniciativa, gestão de pessoas, negociação e visão sistêmica. Contamos também com uma equipe sólida no corporativo que fornece as diretrizes do RH e o suporte às unidades”, detalha.
O alinhamento com a alta liderança tem definido as ações de Recursos Humanos, incluindo seleção e recrutamento de pessoas de acordo com os valores da companhia, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e elaboração de planos de remuneração baseados nas estratégias organizacionais.
Leia matéria completa clicando aqui.
