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Grande desafio do setor é revisar sua política de gestão de pessoas

O principal desafio do setor sucroenergético é revisar suas políticas de gestão de pessoas e o sentido e o tratamento que têm dado a esse assunto. A opinião é de Beatriz Rossi Resende de Oliveira, presidente do Gerhai – Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria. “As relações de trabalho mudaram e as pessoas na atualidade não querem mais somente um emprego, elas querem pertencer a uma causa e querem ser felizes e realizados no trabalho. Se as empresas souberem mobilizar essa vontade e força para atingir os resultados que precisam, elas terão verdadeiros “touros” como parceiros de crescimento e sucesso”, diz.

Para ela, o desafio do RH, é saber mostrar isso para as organizações de forma concreta, mas com o entusiasmo necessário que as faça ter vontade de tentar. “Não devemos aceitar a dificuldade, a resistência, a história e os exemplos como impedimentos. O olhar agora é renovado: os tempos são outros e as empresas terão que acompanhá-los”, enfatiza Beatriz.

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