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Cocal investe em projetos com público feminino

Nos últimos meses, diversas ações foram promovidas pela companhia

Cocal investe em projetos com público feminino

Cresce cada vez mais na Cocal oportunidades para mulheres participarem de diversas etapas do negócio. O objetivo é promover ideias e novos olhares para os processos de produção e gestão.

De acordo com dados de estudo do IBGE, Embrapa e Ministério da Agricultura, já são, aproximadamente, 1 milhão de mulheres exercendo cargos na administração de propriedades rurais no Brasil.

Mesmo assim, o cenário ainda é, majoritariamente, executado por homens e, por isso, a necessidade contínua de projetos que estimulem a participação feminina nas atividades agrícolas.

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Nesta jornada por um campo com presença cada vez maior de mulheres, a empresa promoveu, nos últimos meses, diversas ações como: formação interna de soldadora, crescimento das colaboradoras nas áreas de produção, novas motoristas femininas de caminhão e desenvolvimento de equipes femininas de qualidade agrícola.

“Nossa presença no campo veio para agregar o conceito de qualidade, que é trabalhado ao longo dos anos na Cocal e em constante evolução. Executamos metodologias para avaliar e auditar todas as operações que acontecem na produção agrícola e CTT (Colheita, Transbordo e Transporte)”, afirma a engenheira agrônoma e técnica da equipe feminina de qualidade agrícola, Larissa Dias.

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As equipes formadas por mulheres já atuam nas duas unidades da empresa, nas cidades paulistas de Paraguaçu Paulista e Narandiba. “São números e detalhes fundamentais para manter o negócio sustentável. Vamos buscar a sinergia entre as operações, além de contribuir para a produtividade e longevidade do canavial”, reforça a técnica de qualidade.

De acordo com o diretor de gente e gestão da Cocal, Ruben Guimarães, a participação feminina deverá ser cada vez maior em todos os setores da empresa. “Hoje, as mulheres já têm uma participação significativa em quase toda estrutura da Cocal e essa busca da diversidade é fundamental para o aperfeiçoamento da nossa cultura, além de nos fortalecer para os desafios do negócio”, destaca o diretor.

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“Para os próximos anos, a Cocal continuará seus planos focados na inovação e na agenda ASG com inciativas em prol da diversidade dentro do agronegócio brasileiro”, conclui.