2022 começa com novos profissionais habilitados para ingressar no mercado de trabalho graças a uma iniciativa da Companhia Mineira de Açúcar e Álcool (CMAA) em parceria com instituições de formação técnica. Cursos gratuitos foram oferecidos no ano passado, abrindo as portas para capacitação de mais de 100 jovens e mulheres.
“Os profissionais que concluíram com sucesso os cursos foram cadastrados no banco de talentos da CMAA e terão prioridade em futuras vagas abertas na empresa.
Além disso, saíram das capacitações com certificados que os habilitam para se candidatarem a processos seletivos concorridos na área”, explica a supervisora de Desenvolvimento Organizacional da CMAA, Daniela Felix, esclarecendo que a participação nos cursos não garante a colocação imediata no mercado de trabalho, mas é um primeiro e importante passo para que isso aconteça, já que falta mão de obra qualificada para o setor, que tem crescido ano a ano na região.
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Em 2021, a empresa ofertou cursos profissionalizantes nas cidades de Uberaba, Canápolis e Limeira do Oeste (MG). Foram realizados dois projetos, o Jovem Aprendiz CMAA, que abriu portas para cerca de 100 alunos e o Engrenando Sua Carreira – Especial Para Elas, voltado para aproximadamente 35 mulheres.
“São projetos que revelam a responsabilidade social da empresa, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e para a formação de mão de obra qualificada nas comunidades onde está inserida, preservando assim a diretriz pautada na visão e nos valores da Companhia”, detalha a supervisora.
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A intenção da empresa é seguir investindo em novas edições desses projetos em 2022. Em breve, serão divulgadas as novas turmas por meio das redes sociais da empresa.
