São Martinho abre 48 vagas para a 8ª edição do Programa Trainee

Os interessados devem ter espírito criativo, um olhar para a melhoria contínua e inovação, senso de dono e aderência à cultura e respeito à história e às pessoas. Os candidatos precisam ter Ensino Superior concluído entre janeiro de 2020 e março de 2023, com formação em Bacharelado ou Licenciatura, disponibilidade para jornada de trabalho de 40 horas semanais (8h por dia) presencial, e estarem dispostos a viajar e abertos à possibilidade de mudança de unidade.

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As inscrições devem ser feitas na plataforma Eureca até o dia 11 de janeiro de 2023. As dinâmicas de grupos com o RH acontecem a partir do dia 23 de janeiro e os painéis com os Gestores a partir do dia 30 de janeiro. Já as entrevistas finais serão realizadas até o dia 8 de fevereiro de 2023, com início do trabalho ainda em fevereiro.

Essa é a 8ª edição do Programa Trainee São Martinho, que acontece desde 2008 e já desenvolveu mais de 190 trainees.

Além de oferecer salário atrativo e benefícios, a companhia proporciona ao trainee um programa estruturado com foco no desenvolvimento profissional e pessoal. Vale destacar que a jornada dos trainees dentro da empresa também contempla um onboarding completo para ampliar a visão sistêmica dos processos da São Martinho e uma trilha de desenvolvimento comportamental com foco em autoconhecimento e principais skills de carreira, além de interação com as lideranças executivas (Presidente, Vice Presidente e Diretores).

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Os trainees ainda terão a oportunidade de desenvolver um projeto estratégico com apresentação e visibilidade para toda a companhia.

Benefícios de ser Trainee São Martinho:

• Salário compatível às práticas de mercado;
• Plano Médico e Odontológico;
• Auxílios complementares assistenciais (reembolso de óculos, lentes de grau, órteses e próteses);
• Cartão medicamento;
• Cesta de Natal;
• Previdência Privada;
• Refeitório nas unidades;
• Vale-refeição (São Paulo);
• Vale-alimentação;
• Seguro de vida;
• Cartão compras/adiantamento;
• Cooperativa de crédito;
• Ginástica laboral;
• Licença-maternidade/paternidade (Programa de Empresa Cidadã);
• Transporte de colaboradores (ônibus fretado ou vale-transporte para São Paulo);
• Vacinação contra gripe.