Gestão Administrativa
Falando das práticas de RH – parte 5
Enquanto não sairmos do “bê-á-bá” da prática de pagar, não usaremos a remuneração de forma estratégica, valorizando os mais competentes, engajados, comprometidos e com desempenho agregado. Não teremos pessoas andando junto com o negócio. Teremos focos e energias colocados de forma apartada e com objetivos distanciados. Cargos, Remuneração & Reconhecimento: Há quem sonhe, e nesse […]