As alterações na Lei de Aprendizagem provocadas pelo Decreto 11.479/23 foram um dos temas abordados durante a última reunião do GERHAI – Grupo de Estudos de RH na Agroindústria, realizada no dia 26 de maio.

O evento também contou com palestras sobre inteligência artificial, tecnologia na gestão da saúde, e o resultado da pesquisa Compara Agro Treesales. Durante o encontro também foi tratado sobre o processo de negociações coletivas, já em andamento, em algumas usinas.

Segundo o diretor executivo do GERHAI, José Darciso Rui, “discutimos um pouco sobre as negociações coletivas que estão caminhando, algumas empresas já fecharam e outras estão com pressa para fechar, outras ainda estão negociando.

“Ano passado tivemos um aumento um pouco pesado de 12,5% em razão da inflação alta e este ano com a queda da inflação, tivemos em maio um INPC de 3,83%. E isso estava incomodando os trabalhadores e as empresas, no seu em geral também, porque sabemos que as empresas do setor energético são justas e sabem da dificuldade do trabalhador em manter o seu poder de aquisição”, explicou.

Rui informa que os acordos estão sendo fechados na faixa de 4% a 4,5%, que ele avalia ser um percentual que seja bom para os dois lados. “Com isso conseguimos atender as necessidades das duas partes, com fechamento de acordos na faixa de 4% a 4,5% com algumas empresas pagando uma média de R$ 350,00 em ticket de alimentação. Então acho que foi uma boa negociação e que todos ao seu final ficaram satisfeitos com o resultado”, informou.

Rui destacou também a importância das informações sobre o decreto que promoveu alterações no projeto aprendiz, como forma de preparar e qualificar o futuro da mão-de-obra do setor.

“É importante pensar nisso para que a gente tenha uma um grupo de pessoas que já estejam capacitadas. Estamos perdendo empregos não só para outros ramos de negócio, mas também porque a população está ficando um pouco antiga. Há 20 anos atrás eram poucos aposentados. Já atualmente, estamos vendo um monte de gente se aposentar e continuar trabalhando, porque falta mão de obra especializada”, disse.

O diretor informou que as atividades do GERHAI, terão continuidade na próxima sexta-feira, dia 7 de julho, quando está prevista a realização da 214ª reunião ordinária, da entidade, que trará uma nova rodada de palestras voltadas para os profissionais de recursos humanos das empresas do agronegócio.

214ª Reunião do GERHAI acontece nesta sexta-feira (7)

O Supremo Tribunal Federal – STF derrubou dispositivos relativos à jornada e descanso de caminhoneiros. Segundo a Corte, todo o período a disposição passa a ser considerado jornada de trabalho do motorista. Esse será o tema do “bate-bola” da 214ª Reunião do GERHAI – Grupo de Estudos de RH na Agroindústria, marcada para esta sexta-feira (7).

Espaço consagrado para discussão de temas relevantes na área Trabalhista, Sindical, Segurança do Trabalho e outros assuntos de Gestão, a próxima reunião do GERHAI terá ainda uma série de palestras relevantes para o segmento.

A programação inclui palestra sobre o papel dos líderes e suas emoções nas tomadas de decisões e os benefícios da liderança inteligente, com Vilmara Meloni; Os desafios de Recursos Humanos frente às inovações tecnológicas, com Ana Dulce Nunes; Comunicação corporativa e o gerenciamento de crise: a sua importância como estratégia organizacional e fortalecimento da marca, com Elaine Medalhano; Empreendedorismo – como a inovação pode exponenciar os resultados da empresa através do RH, com Geraldo Martins.

A 214ª Reunião do GERHAI será realizada no auditório do Centro de Referência em Gestão DIMASTEC – Gestão de Ponto e Acesso – localizado na avenida Alzira Couto Machado, 615, City Ribeirão – Ribeirão Preto -SP.

Assuntos

GERHAI aborda alterações no Projeto Aprendiz

Reunião do grupo também abordou aspectos da inteligência artificial, gestão de saúde e sobre o andamento das negociações coletivas