O perfil dos profissionais que atuam no setor sucroenergético já não é mais o mesmo. O mercado tem demonstrado maior interesse por empregados proativos, comprometidos com a empresa e que tenham facilidade para trabalhar em equipe.
A expectativa das unidades e grupos produtores é contar com pessoas que agregam tarefas na função – conhecidas como multifuncionais –, enfatiza Mauro de Jesus Garcia, gerente de Recursos Humanos da Usina Ibéria (Grupo Toledo), de Borá, SP.
Os serviços precisam ser realizados, mesmo com a diminuição significativa do quadro de pessoas no setor – constata. “Se houve redução, alguém tem que fazer o serviço de quem foi embora”, observa.
O operador de colhedora, se for também mantenedor, ou seja, um profissional que faz pequenos reparos na máquina, tem mais um valor agregado – exemplifica.
Segundo Mauro Garcia, o comprometimento é outra característica que deve fazer parte do novo perfil dos profissionais do setor. O funcionário que não demonstra essa postura não tem permanecido na empresa – revela.
A proatividade do colaborador é também um aspecto valorizado no mercado de trabalho.
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