Termina na próxima segunda-feira, 16 de julho, o prazo para as inscrições do Programa de Trainees da Copersucar. A empresa abriu oito vagas para o escritório da companhia, em São Paulo. Os interessados devem se cadastrar pelo site www.ciadetalentos.com.br/copersucar.
Com início previsto em setembro de 2012, o programa é aberto para formados no período de julho de 2009 a dezembro de 2011. As vagas estão distribuídas entre as áreas de Planejamento (duas), Logística (uma), Comercial (três) e Administrativa Financeira (duas).
O objetivo da Copersucar com o Programa de Trainees é desenvolver profissionais alinhados às competências requeridas para o modelo de negócio da empresa. “Em conjunto com outras iniciativas, queremos que o Programa de Trainees contribua para sustentar o crescimento da organização”, diz André Camargo, gerente executivo de Recursos Humanos.
O processo seletivo consiste na realização de testes online, laboratório de competências, assessment e efetivação da proposta de contratação. Os salários e benefícios são compatíveis com os praticados no mercado.
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Duração
Durante os 18 meses de duração do programa, os trainees serão acompanhados pelo gestor da sua área de atuação, em conjunto com a área de Recursos Humanos. Semestralmente será aplicada a avaliação de competências, que tem como objetivo proporcionar ao trainee um feedback sobre o desempenho, com pontos fortes a desenvolver e possíveis alterações no escopo do programa estabelecido.
O trainee Copersucar terá a oportunidade de integrar a equipe de uma das maiores comercializadoras integradas de açúcar e etanol no mundo, que registrou faturamento de R$ 11,2 bilhões na safra 2011/2012 e tem 22% do market share, percentual de participação no mercado.
