Randon está entre as 100 melhores do país

Duas empresas do Conglomerado Randon, Randon S.A. Implementos e Sistemas Automotivos e Fras-le S.A., foram escolhidas entre as 100 Melhores Empresas Para se Trabalhar no Brasil, conforme pesquisa realizada pela Revista Exame – Editora Abril em parceria com o instituto norte-americano Great Place To Work. O prêmio foi entregue em 10 de setembro, em São Paulo.

A escolha é feita através de pesquisa com os funcionários, onde é avaliado o desempenho das empresas nos quesitos: remuneração, benefícios, oportunidades de carreira e treinamentos, segurança e confiança na gestão, orgulho do trabalho e da empresa, clareza e abertura na comunicação interna, camaradagem no ambiente de trabalho e responsabilidade social.

Para o presidente do Conglomerado Randon, Raul Anselmo Randon, esta é uma distinção especial. “Todos os anos recebemos vários prêmios, conferidos por entidades, instituições e veículos de imprensa, mas sempre são resultado de uma avaliação externa. Neste prêmio são os próprios funcionários que estão dizendo que é bom trabalhar na Randon e isto nos sensibiliza e gratifica”, destaca Raul Randon, fundador e presidente há 53 anos. O Conglomerado reúne sete empresas, controladas pela Randon Participações.

O prêmio é um dos mais cobiçados no meio empresarial por tratar-se de um verdadeiro “raio X” revelador de dados que não são facilmente mensuráveis. As empresas vencedoras tornam-se referência de respeito e admiração de fornecedores, clientes, comunidades e profissionais. A opinião positiva dos funcionários denota a boa motivação para o trabalho. Historicamente o prêmio vem indicando que As Melhores Empresas para se Trabalhar geram também um ambiente de sucesso para os negócios.

Gestão e funcionários da Randon Implementos e da Fras-le comemoraram com o prato preferido dos gaúchos – churrasco -, servido nas instalações das respectivas fábricas no dia 11 de setembro.

Imagem e benefícios são destaque

A distinção de estar entre as 100 Melhores para se Trabalhar no Brasil confirma os resultados da pesquisa interna da Fras-le sobre Clima Organizacional. Encerrada em junho após levantamento feito por uma empresa de consultoria especializada na área, a pesquisa aponta a “Imagem da Empresa” e os “Benefícios Oferecidos” como itens destacados pelos funcionários, alcançando índices acima de 80%.

Na Randon Implementos, a última pesquisa realizada para medir o Clima Organizacional foi em 2001 e apontou 85% de satisfação no bloco “Imagem da Empresa” e 83% no quesito “Comunicação Interna”.

Entre os benefícios oferecidos pelas empresas estão: participação nos resultados, cooperativa de crédito, plano de previdência privada, grupos esportivos e culturais, além de sedes campestres e sociais. As atividades voltadas para a educação são integradas no Programa Crescer, que inclui o incentivo e apoio financeiro para a escola formal, idiomas, cursos de capacitação, ensino universitário, cursos de especialização e de pós-graduação, como também um Centro de Educação construído dentro do próprio parque industrial.

Programas especiais são desenvolvidos com interface com a comunidade. Entre eles está o Viver de Bem Com a Vida, certificado pela ONU e Sesi, com foco na prevenção do uso de drogas e estímulo de hábitos saudáveis. O Florescer é um Centro de Educação Livre que atende crianças de 7 a 14 anos com menos oportunidades sociais e econômicas, onde são desenvolvidas atividades pedagógicas nas áreas artística, esportiva, de língua inglesa e de tecnologia, entre outras.

As empresas em números

O Conglomerado Randon reúne sete empresas controladas pela Holding Randon Participações. Juntas faturaram R$ 898 milhões em 2001 (valores brutos totais). Fras-le e Randon Implementos representam cerca deste 75% do total.

Os números de 2001 foram a base de dados para concorrer ao prêmio 100 Melhores Empresas para se Trabalhar.

Fras-le: