O grupo de 20 trainees da Delta Sucroenergia apresentou propostas de melhorias e inovações nos seus setores de atuação.
As apresentações, realizadas em 20 de dezembro de 2024, fazem parte da jornada do desenvolvimento dos trainees, dentro do Programa Novas Energias.
Trainees da Delta: suporte técnico
Para a construção dos projetos, os trainees são acompanhados pelos gestores diretos, que ofereceram o suporte técnico e pelo setor de Treinamento e Desenvolvimento, que direcionam na elaboração da ideia e auxiliam no desenvolvimento das competências comportamentais.
Comprovação de resultados dos trainees da Delta
Durante as apresentações, foi preciso comprovar os resultados dos projetos, mesmo que eles ainda não estejam sendo aplicados.
Na plateia, estavam a comissão composta pelo Presidente da Delta Sucroenergia Robert Lyra, Vice-presidente Virgínia Lyra, o Diretor de Operações José Holanda Neto e gestores de todas as áreas presentes, que avaliaram cada detalhe.
Destaques de cada área
Após a avaliação da comissão, são definidas as apresentações destaques de cada área. Chamaram a atenção:
Notícias Relacionadas
Administração
Justiça homologa acordo de grupo controlador da Destilaria Libra com credores
Homologação permite negociar créditos de R$ 35 milhões do grupo controlador da Destilaria Libra
Administração
Anatel presta homenagem ao pioneirismo de Dary Bonomi Avanzi
Homenageado pela Anatel, Dary tem seis décadas de dedicação às telecomunicações no Brasil
- Marcos Silvério Paes da Cruz, da Manutenção Elétrica da Unidade Volta Grande, com o tema: “Gerador a diesel para a planta em contingência (Ras);
- Gabriel de Melo Botelho, do CTT da Unidade Volta Grande, com o tema: “Colheita padronizada” e
- Renan Francisco Santos, da Manutenção Primária da Unidade Delta, com o tema: “Redução da quantidade de pneus eliminados da unidade Delta”.
- Cada um dos destaques, junto de seu mentor, recebeu o troféu de premiação Novas Energias.
24 estagiários são integrados ao time
A Delta realizou a integração de 24 novos estagiários que irão atuar durante o período de férias acadêmicas.
Esta é uma edição especial do programa Novas Energia, com duração de 3 meses.
O primeiro dia foi planejado para proporcionar um acolhimento e transmitir as principais informações sobre a organização e seus processos.
As apresentações institucionais ficaram a cargo de setores fundamentais como o SESMT, Benefícios e Departamento Pessoal, que destacaram os valores, a missão da empresa e os serviços disponíveis para os colaboradores, proporcionando aos novos integrantes um panorama completo das áreas envolvidas no dia a dia corporativo.
Com essa iniciativa, a empresa reforça seu compromisso em proporcionar uma experiência enriquecedora e integrada para seus estagiários, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a construção de um ambiente de trabalho colaborativo.
