O Grupo de Estudos de Recursos Humanos na Agroindústria (GERHAI), que reúne profissionais de recursos humanos do setor sucroenergético brasileiro, celebra 38 anos de existência.
A organização é liderada por especialistas do setor que colaboram com entidades e promovem interesses comuns.
O GERHAI também realiza com a ProCana o MasterCana Social (saiba mais aqui).
Fortalecer a cooperação
Fundado em 1986, o Gerhai surgiu para fortalecer a cooperação e a integração das empresas que representa.
José Darciso Rui, diretor executivo e cofundador do GERHAI, relembra a origem da instituição.
“O primeiro congresso brasileiro de recursos humanos do setor ocorreu em maio de 1986, organizado pela STAB, com a participação de líderes do setor.”
“Naquela ocasião, começamos a idealizar o grupo com participação de lideranças como Jackson Tadeu N. Soares (Usina Ester), Mário Luiz Ibide (Usina Maracaí), Luiz Carlos Mendonça (Usina Boa Vista), Douglas Sominato (Usina São João), entre outros.”
Rui se recorda das dificuldades iniciais até a consolidação do grupo. “O GERHAI enfrentou desafios em seus primeiros anos, com reuniões que contaram com poucos participantes”, relatou.
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Questões
De acordo com Rui, inicialmente, o foco era discutir questões trabalhistas em meio a greves no setor. “A comunicação se dava principalmente por reuniões presenciais e fax.”
Em 1994, Rui assumiu a presidência do grupo, e em 2003, o Gerhai foi formalizado com CNPJ e estatuto social.
Atualmente, o Gerhai conta com 180 associados, incluindo usinas e empresas de agronegócio, como CitroSuco e JF Citrus.
A organização tem patrocinadores que fornecem suporte financeiro.
“Nosso objetivo agora é completar as bodas de ouro e alcançar 50 anos de atividade em 2036”, finaliza Rui.
]Grupo de Estudos de Recursos Humanos na Agroindústria
