Diante de um cenário caracterizado pela dificuldade de se encontrar e manter bons profissionais qualificados, a Cofco disposta a superar esse obstáculo, resolveu investir na qualificação de seus colaboradores. Surgiu assim o Programa de Auxílio Educacional da Cofco, que se classificou entre os TOP 3, na categoria Educação do MasterCana Centro-Sul & Social 2024.
A concessão do Programa Auxílio Educacional para colaboradores é um benefício oferecido com o objetivo de capacitar nossos profissionais. Nesse programa, a empresa financia parcialmente os estudos dos colaboradores, permitindo que eles desenvolvam novas habilidades e se mantenham atualizados. Como estratégia de retenção e desenvolvimento do time, a empresa busca oferecer investir em benefícios de bolsa de estudos que vão atrair talentos e reduzir a rotatividade. Essa iniciativa fortalece a produtividade e os resultados da empresa.
“Além de atrair talentos e reduzir a rotatividade, essa iniciativa fortalece os times e contribui para o bem-estar e desenvolvimento contínuo dos colaboradores”, avalia a direção da empresa.
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Desde sua implementação 668 colaboradores já foram contemplados no programa para realização de Graduação, Pós-Graduação e Idiomas contribuindo com conhecimentos que agregaram de forma direta sua área de atuação. A empresa já investiu cerca de R$ 4.485.557,52 no Programa Auxílio Educacional.
O Prêmio MasterCana Social é uma iniciativa que visa incentivar, reconhecer e premiar práticas de gestão de pessoas e responsabilidade socioambiental das empresas do setor sucroenergético, empresas de bens de capital da cadeia produtiva, entidades representativas e fornecedores de produtos e serviços, que contribuem para a promoção do bem-estar social e do desenvolvimento sustentável.
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O MasterCana Brasil & Award é mais do que uma premiação — é o reconhecimento daqueles que fazem a diferença no setor bioenergético. Este é o único evento que destaca os melhores profissionais, empresas e tecnologias, tanto no Brasil quanto no cenário internacional.
