O Grupo Toledo realiza diversas ações voltadas à qualidade de vida de seus funcionários. Uma delas tem proporcionado benefícios para os colaboradores das usinas Capricho e Sumaúma, que estão colocando em prática um programa na área de medicina preventiva, coordenado pela enfermeira do trabalho, Elba Toledo. O objetivo – de acordo com o informativo do grupo – é detectar doenças freqüentes que não se manifestam, muitas vezes, de forma clara, como hipertensão e diabetes. A ação inclui o controle de algumas vacinas, como a antitetânica.
Notícias Relacionadas
Na Usina Capricho, de Cajueiro, AL, esse trabalho está avaliando, num primeiro momento, o estado geral de saúde de aproximadamente mil funcionários, que serão orientados – a partir da formação de grupos – conforme os resultados e as doenças detectadas. Na Sumaúma, de Marechal Deodoro, AL, o trabalho de prevenção de doenças faz parte da implantação do 4º S do programa Total Produtividade da Manutenção (TPM). A primeira iniciativa foi a aplicação de um questionário para traçar o quadro de saúde dos funcionários, visando identificar, principalmente, casos de diabetes e hipertensão. A saúde bucal dos colaboradores está sendo acompanhada também pelo programa na Sumaúma.
